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浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 关于 2014 年调整企业退休人员 基本养老金的通知
| 法规名称 | 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知 | ||||||||
| 索引号 | 00248503X/2014-06107 | ||||||||
| 发布机构 | 省人力社保厅 | ||||||||
| 统一编号 | ZJSP13 - 2014 - 0007 | ||||||||
| 法规文号 | 浙人社发〔2014〕45号 | ||||||||
| 主题分类 | 社会保障 | ||||||||
| 有效性 | 失效 | ||||||||
| 体裁分类 | |||||||||
| 发布日期 | |||||||||
| 法规正文 | 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
关于 2014 年调整企业退休人员
基本养老金的通知
浙人社发〔2014〕45号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014
年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省企业（包括行业单位）中，凡于2013
年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2014 年企业退休(
退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均120
元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123
元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月100
元标准调整。
第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1
年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。
（二） 适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1.前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30 年及以上的，每人每月增发70
元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
前参加工作的退休（退职）人员，是指
年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在前的退休（退职）人员。
2.前，男年满70 周岁、女年满65
周岁及以上的退休（退职）人员 , 每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
企业退休（退职）人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未 参加社会统筹的，从原渠道列支 。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。 五、执行时间 本次调整基本养老金从2014 年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 调整企业退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2014年3月底前将增加的基本养老金发放到位。 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅 2014 年3 月6日 |